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사업영역

인재파견

정의

인재파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 및 명령을 받아 근로에 종사하는 고용형태입니다.

프로세스

기대효과

  • 관리적 효과
    인사 노무 관리의 효율성 및 고용의 유연성 확보
    신속한 인재채용 및 인재 관리의 편의성
    근로자의 단체 행동 시 소속의 이원화로 업무 중단 방지
  • 경제적 효과
    인력 채용에 따른 소요 비용 절감
    복리후생 비용 및 일반 관리비 절감
  • 기능적 효과
    경영환경 변화에 고용의 유연성 제고를 통한 신속한 대응
    외부 전문성 활용을 통한 생산성 극대화
    비 핵심 업무에 인력 파견을 통해 핵심 업무 효율 극대화